(长江日报记者张偲 整理)

虽然视频只有10秒,但是可以看到唱歌男子走到主席台中间,边唱边与第一排中间的男子握手,主席台下不少人拿着手机拍视频,现场顿时变成“演唱会”。

报道称,爆炸发生在一水泥装置所车间内。俄罗斯联邦消费者权益保护和公益监督局已经派遣了移动实验室赶赴现场采集空气样本。

这两年来,已经有多位90后挂职担任县处级干部。比如1990年出生的人民大学博士郑睿臻,毕业后被分配在西安市周至县挂职担任副县长;90后的北京大学博士倪志茂,毕业后来到榆林市榆阳区挂任副区长;北大博士蒋仁正曾在陕西省宝鸡市金台区挂任副区长,后来又到福建,挂任福州市罗源县副县长……

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今天,中国已经成为世界第二大经济体、第一大工业国、第一大货物贸易国。用一张图了解改革开放40年间中国的变化,感受那些令人振奋的数字↓↓

长江后浪推前浪,初生牛犊不怕虎,一批青年领导干部的涌现,是我们这个社会用人机制灵活创新、不唯资历论的表现,也是社会充满活力的最好证明。到目前为止,所有针对90后女副县长杨沁的质疑都还只是悬而未决的疑问,一切都要等到有关部门的调查结果出来以后才能下结论。假如真的是德、才、位相配的选贤任能,也不失为一个“不拘一格用人才”的好案例。

有人认为其学历基础并不突出,称其初中毕业后,就读于江西某职业学院,通过“3+2”模式取得大专文凭,然后入职九江银行甘棠支行当柜员,在职期间,通过函授取得大学本科文凭;有人怀疑其是否靠“拼爹”上位……

目前,九江银行已表示,第一时间成立调查组,严格按照有关程序进行调查核实,并将及时向社会公布调查结果。鉴于其牵涉部门众多,副县长一职虽然是挂职,也仍然是政府部门的职位。

因此,不妨由更高的层级牵头成立调查组,用更权威的声音、更透明的态度来释疑解惑,能让公众的疑窦涣然冰释,重建公信力。

此外,选拔任用领导干部的过程是否公平公正,也影响到人们对整个社会的运行机制是否公平公正的判断。只有当人们相信,靠实力胜过靠关系,用才华足以碾压潜规则的时候,才能燃起对未来的信心,激发奋斗的热情。

我们固然不该“唯学历论”,看到其学历不高就认为其能力也一般;我们也要承认“举贤不避亲”,只要是真正的德才兼备,并且适合这个岗位的话,就不能因为其亲人担任某个重要职位而否定其能力。但是,选拔出来的人到底是不是“货真价实”,却必须要经得起监督。

网民“蒋光祥”指出,用户在运营商之间高度自由地转换,是机遇也是挑战,携号转网政策全面落实后,差异化服务的重要性将会凸显,这将促使运营商完善网络和服务,提高经营和服务效率,促进运营商转型升级,重构商业模式。

十支队伍根据运动会规定进行八人九足的比拼,在24小时内最快达到默契,因为比赛成绩将会直接关联到班级竞演歌曲选拔的次序。赵品霖所在的“星耀班”虽位列第六排名,但在选歌方面一点不含糊,经过与队员深入浅出的分析,并不惧其他班长的“威胁”后顺利拿下《骑士精神》,为后续的汇报演出抢占先机。

编辑 戴玉玺

青年干部的人事升迁历来备受关注,聚焦一些超常升迁案例,公众真正在意的,还是选拔任用过程是否公平公正,能不能经得起舆论和社会的监督。

5、湿气重者:湿气重会阻碍脾胃的运化,所以吃进去的补品消化不了导致上火。大家可以先祛湿后,再服用六味地黄丸。

夏鸣九在致辞中指出,祖国的事业呼唤着海外人才,海外人才需要中国的舞台。回顾历史,中国始终高度重视发挥海外人才的力量,推动营造以人为本的创新创业生态,为海外人才提供干事创业的舞台,涌现出一批杰出的企业家。同样,在中国创新创业历程中,海外人才也做出重大贡献,在信息技术、空间技术、生命科学、新能源、新材料等高新技术领域都可以看到海外人才的奋战身影。近年来,海外留学的归国人才数量不断上升。据统计,全国留学人员创业园近400家,入园企业2.3万家,90000多名留学人员回国创业,越来越多海归学子和海外人才在中华大地创新创业中找到事业归宿,实现人生理想。中国海创周是推动海外学子归国创业的重要的国家级平台。希望海外学子把强国之志、抱国之心,融入中华民族伟大复兴的奋斗之中,无悔于青春,无愧于使命。

近日,29岁的江西省九江银行湖口支行女行长杨沁因挂职九江市湖口县副县长,引发舆论关注。除了“90后”的年龄,她的教育背景和家庭背景,也同样成为关注的焦点。

据台湾媒体报道,韩国人气演员金宇彬2017年5月确诊罹患鼻咽癌,所幸及早发现,经过1年治疗,他近日接连被网友捕获已经可以外出与友人叙叙旧,且长发披肩、看起来气色不错。令粉丝相当关心,他究竟何时回归演艺圈?韩媒12日报导,经纪公司的回复同样还是“金宇彬还在恢复中”,间接透露距离回归还有一段时间。

实际上,随着90后“奔三”大潮的到来,他们不少已经成为单位的骨干,用青春和智慧展示出自己的实力。

假如在选拔过程中,确实有一些不规范操作的话,即使只是个案,也会侵蚀人们对公平正义的信心,削弱有关部门和企事业单位的公信力。这也是我们呼吁权力要在阳光下运行,要用公开透明主动接受监督的原因。

无论是政府机关领导干部的任用,还是企事业单位领导的选拔,都是选贤任能,都关系到一地百姓或一个企业的福祉,容不得弄虚作假,私相授受。